Pokyčių valdymas

Tikslas. Ugdyti ir tobulinti praktinius kritinių situacijų valdymo įgūdžius.

Temos – turinys:

• Pokyčiai – kas tai yra ir ką tai reiškia kiekvienam iš mūsų
• Pagrindiniai streso požymiai
• Pokyčių poveikio mechanizmas
• Kliūtys krizės įveikimui
• Emocinis intelektas
• Efektyvūs streso valdymo būdai
• Tikslų formulavimas
• Darbuotojų pasitikėjimo ir lojalumo išlaikymas
• Konfliktų priežastys ir valdymas pokyčių metu
• Asmeninis veiksmų planas

Nauda. Dalyviai sužinos krizės ir stresinių situacijų veikimo principus, išmoks praktiškai panaudoti emocijų valdymo įgūdžius ir toliau efektyviai veikti krizės sąlygomis.

Metodai: Pagrindinės teorinės informacijas pristatymas, diskusijos, individualus darbas ir darbas grupėse, praktinės situacijos.